此前，多特蒙德顧問(wèn)薩默爾在一檔節(jié)目中曾批評(píng)俱樂(lè)部管理層有一種對(duì)和諧的“上癮”傾向。北京時(shí)間12月20日，在德國(guó)天空體育的節(jié)目中，多特蒙德體育總經(jīng)理里肯對(duì)此做出了回應(yīng)。

談及薩默爾的言論，里肯表示：“我們剛剛又一次開(kāi)會(huì)了。不是我們的每句話都完美，這有一定解讀空間。我認(rèn)為高層必須做出的決定，更多是基于對(duì)員工的明確期望，而不是追求和諧?！?/p>

回顧今年，里肯也承認(rèn)：“今年俱樂(lè)部?jī)?nèi)部確實(shí)出現(xiàn)過(guò)動(dòng)蕩。我們不得不做出一些決策，這些決策在人性層面上并不總是容易，但都是為了俱樂(lè)部的利益?！?/p>

關(guān)于薩默爾的角色，里肯補(bǔ)充道：“我們基本達(dá)成共識(shí)，內(nèi)部討論的內(nèi)容有98%都會(huì)保密。我一直重視身邊有觀點(diǎn)鮮明的人，他就是其中之一。我們都同意，俱樂(lè)部需要一種績(jī)效文化，每一名員工都要貢獻(xiàn)最佳表現(xiàn)。有時(shí)候，適度的沖突也是必要的，可以讓大家保持警覺(jué)。我們始終同心協(xié)力?！?/p>